Tele2 отзывы

Резюме отзывов

В поле нашего зрения попали отзывы на специализированных сайтах, а также те мнения, которые присылали нам сотрудники «Теле2» напрямую, и мы прорезюмировали их.

Большинство работников были не слишком высокого мнения об этой компании. Здесь легко можно получить ценный опыт работы с другими людьми, и это почти единственный плюс. Из минусов выделяют сложность устройства на работу из-за неадекватности отдела кадров. Зато туда можно попасть по знакомству, причем при этом компетентность соискателя будет никому не важна.

Есть множество различных тренеров и учителей, но большинству из них тоже не мешало бы научиться чему-нибудь, поскольку они сами мало что понимают в том, как требуется работать.

Условия работы

Условия работы в большинстве случаев тоже оставляют желать лучшего. Часто случаются переработки, при которых приходится сидеть в офисе чуть ли не до ночи. Санитарно-гигиенические условия для работников плохие, работодатель не всегда обеспечивает даже туалетом.

Начальство иногда хамит, ведет себя по-сексистски. Впрочем, ситуация различается по регионам и офисам, и в отдельных случаях можно получить неплохие условия труда. Бывает, что и начальство не ставит себя выше подчиненных, а, напротив, старается помочь и обучить сотрудника.

Почти везде есть удобный график работы. Имеется возможность обеспечить карьерный рост. Так, бывшие работники ритейла могут сразу стать наставниками стажеров.

Немного о безопасности Вашего айфона

Чтобы не попадать в подобные ситуации, всегда носите своё устройство в чехле.

Держите его в чистой среде, ибо мусор, которые попадает во всякие незначительные углубления и щели может принести непоправимый вред для Вашего телефона.

Результаты поиска

2015-11-07 |

Отрицательные стороны

— На собеседовании обещали зп за график 5/2 — 35 000р, за 2/2 25 000р, на деле, при условии если ты выполнишь план, за 5/2 ты получишь 29к, за 2/2 19к. При не выполнении плана, зп 5/2 17 000, при 2/2 12000
— Каждый день внезапно появляются новые требования к работе. Например внезапно выяснилось что в договорах необходимо писать код симкарты, и все договоры заполненные уже аж 2 недели назад и позже оформлены не правильно.
— Форму не выдают, рабочий телефон не выдают. Все это вы обязаны купить за свой счет. Футболка теле2 500р, рабочий телефон 4500р, толстовка 1000р и так далее. Все что вам для работы даст теле 2 бесплатно, это пакетик с сим картами.
— Вы обязаны стоять по 12 часов в день на стойке, отойдешь штраф, захотел писать терпи, ты раб и устроился в теле2. Ты не человек а робот.
— К вам прикрепляют 2 супервайзеров, которые сами ничего о работе не знают, даже тарифы теле 2 зачастую они не знают. В общем супервайзер это лишь человек привозящий вам по необходимости пакетик с сим картами. Не более.
— Выплаты раз в неделю, из оклада, а не с бонусами за выполнение плана. Бонусы выплачивают через месяц. Так что вы стоите на стойке за 17 000 при 5/2 и 12 000 2/2 соответственно. Бонусы не факт что вам вообще выплатят.
— Собеседование и увольнение только в Москве. Это вообще финиш.
Итог — вы можете пойти в теле2 работать на стойке, до нового года, при условии что денег нет и вы подыхаете с голода, а на работу больше никуда не берут, сюда действительно берут абсолютно всех. Даже конченных наркоманов. После нового года на всех точках люди уже подключатся, план выполнятся не будет, стоять за такой мизерный оклад по 12 часов смысла нет.
Если у вас есть возможность поискать что то другое, лучше обходите эту контору за несколько миль.

Положительные стороны

— Берут на работу абсолютно всех
— Есть удобный график полусмен для студентов

 г. Москва

Пожаловаться

!

информация для представителей компании

?

пошаговая инструкция для самостоятельной проверки компании

Деньги

Зарплата в «Теле2» в целом неплохая, выше средней по региону. Выплачивают ее чаще всего в срок. Все выплаты белые, без каких-либо денег в конверте. Зарплата приходит на банковскую карту. Она еще зависит от того, выполнен ли сотрудником план. Если он провалил его, то и зарплата будет существенно ниже, чем хотелось бы.

При этом в компании имеется система штрафов, получить которые можно даже за небольшие ошибки. Переработки обычно не оплачиваются, могут не дать премию. Отпускные приходят несвоевременно, из-за чего работники боятся лишний раз уйти в отпуск. Да и начальство может не отпустить в отпуск, угрожая увольнением. Увольняют обычно одним днем, не давая положенных Трудовым кодексом двух недель.

График работы

В отношении рабочего графика у работодателя нашего не все так просто. Здесь, скорее, чаще встречаются негативные мнения. И они зачастую обоснованы. Проблема вся в том, что «Теле2» отзывы сотрудников (продавцов в точках и магазинах) зарабатывает не самые лучшие из-за некоторых нарушений договора относительно графика работы. О чем идет речь?

Например, вы изначально договариваетесь о продолжительности рабочего дня и частоте ваших выходов на работу. Как правило, популярные варианты это — 2/2, 5/2 или неполный рабочий день. При всем этом у вас будут фиксированные выходные дни. Такой расклад более чем устраивает. Продолжительность рабочего дня в среднем составляет по 8 часов.

Но вот на практике ситуация складывается немного иначе. Вас будут очень часто вызывать на замены (особенно если вы новый сотрудник), а также оставлять работать сверхурочно. По словам соискателей, довольно часто получается, что рабочий день вместо положенных 8 часов длится 12-13. Никаких выходных и праздников. Некоторые работники вообще говорят, что их заставляют работать как ломовых лошадей. Чуть ли не без сна и отдыха. И подобного рода явление мало кого устроит. Особенно если вы только начинаете построение карьеры.

Карьерный рост

«Теле2» отзывы сотрудников относительно карьеры получает тоже неоднозначные. Некоторые уверяют — хотите работать на нормальной должности, вообще не обращайтесь к данному сотовому оператору. Другие же, напротив, уверяют, что именно сюда нужно идти для построения карьеры. Очень легко запутаться!

Практика показывает, что никакого стремительного карьерного роста, как вам пообещают на собеседовании, ждать не приходится. Разве что вы сможете с менеджера подняться до старшего менеджера. Разницы никакой в зарплате, зато ответственность будет на вас наложена большая. Не самый лучший вариант развития событий, не правда ли? Таким образом выходит, что если вы планируете трудоустроиться с целью карьерного роста, не нужно обращаться в «Теле2». Да и в принципе, в салоны сотовых операторов вообще. Везде используется одна и та же схема.